نظم قطاع التخطيط الإستراتيجي والتميز المؤسسي ورشة عمل لمنسقي الأداء المؤسسي، في جميع قطاعات الهيئة وإداراتها التنفيذية بهدف تعزيز معرفتهم بمفاهيم قياس الأداء، وتنمية مهاراتهم في استكمال نماذج قياس الأداء للربع الثالث، بما يسهم في توحيد الممارسات، ورفع جودة البيانات ودقة النتائج، إلى جانب توضيح المتطلبات اللازمة لتعبئة النماذج.
واستعرضت الورشة الإطار العام لقياس الأداء، ودورة القياس الربع سنوية، والمصطلحات والمفاهيم الأساسية، ومكونات وحقول بطاقات مؤشرات الأداء، وطرق القياس وأنواع المؤشرات، إضافة إلى قياس مستوى الرضا باستخدام مقياس (ليكرت)، ومنهجية وضع المستهدفات والضوابط المرتبطة بها.
كما تناولت الورشة معايير تأكيد الجودة قبل رفع النماذج، وخطوات استكمال نموذج الربع الثالث والتطبيق العملي، إلى جانب استعراض أبرز الأخطاء الشائعة وطرق تجنبها، واختُتمت بطرح الأسئلة والاستفسارات ومناقشتها.